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东莞劳务派遣和劳务外包之间的区别有哪些？现在劳务派遣行业的发展越发的好，很多的行业公司厂家都会需要劳务派遣，而大家对东莞劳务派遣和劳务外包之间是否有区别？区别是什么？这两个问题相信大家都是想知道的，所以今天，正源小编就来给大家具体的讲讲清楚。一、首先，东莞劳务派遣和劳务外包适用的法律是不一样的劳务派遣适用的法律是劳动合同法；劳务外包适用却是合同法。二、东莞劳务派遣和劳务外包两个对主体的要求也是不同劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。三、而最主要的区别还是，劳动者管理的责任主体不同发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。四、东莞劳务派遣和劳务外包的合同标的对象不同一般劳务外包的话，都是按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;而劳务派遣却是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。这就是东莞劳务派遣和劳务外包之间的区别，你都了解清楚了吗？在这里，我们也就不多说啦，您若是对东莞劳务派遣还有想要了解的， 随时可以联系我们哦。
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